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Nuestra Historia

Por  medio de la  Resolución 0385 del 18 de  Marzo  de  2003,  se crea  el  Instituto Técnico de  Capacitación Sysdatec, autorizándoles el inicio de labores del instituto con   los   programas:  Contabilidad   Sistematizada,   Sistemas   Computación   y Mantenimiento,   Secretariado   
Ejecutivo   y   Computación,   Electrónica    Digital, Contabilidad General Sistematizada y Administración de Negocios; de igual manera el  Instituto  inicia  labores  bajo  la  dirección  de   su  fundador  Cesar    Augusto Castelblanco Celis,  en compañía de todos  los  docentes  y 
administrativos  que la hacen merecedora hoy de un gran prestigio a nivel regional.

En  este  mismo  año  se  tramita  un  proyecto  ante  la  Secretaría  de  Educación Departamental con el fin de actualizar los programas ofertados a la fecha y es así que  con  la  resolución  1038   del  01  de  diciembre  de   2003  se  autorizan  nuevos programas en la modalidad de técnicos laborales en los programas de: Secretariado Ejecutivo  Bilingüe,  Mantenimiento,  Ensamble   y  Reparación  de  Computadores, Gestión  Financiera   Laboral   y   Fisca,   Redes   de   Computadora,   Operador   de Computadores y Análisis y Programación.

En el año 2004 en convenio con la Alcaldía del municipio de Murillo, se  desarrolla un programa de capacitación a habitantes de este municipio durante un periodo de tres  meses  capacitando alrededor  de  200 personas  en los  diferentes programas ofertados.

En  el  año  2005  se  desarrollan  convenios  con  diferentes  entidades  públicas  y privadas  de   la  región  capacitando  alrededor  de  500  personas, de igual manera en convenio con  la  Casa Kolping de  la Ciudad de Mariquita  se desarrollaron  los programas ofertados por nuestra institución, para  este mismo periodo se ejecutaron programas de capacitación en convenio con la Escuela  de Aviación de la Policía Nacional y personal de Enertolima con sede en esta misma ciudad.

El  instituto  para  este  mismo  año  participio  y  organizo  diferentes   actividades culturales  y  deportivas  en  el  municipio  de  el  Líbano  entre  las  más  importantes encontramos  la vinculación al imponente desfile con motivo del día del Tolima  y organizo el primer campeonato  municipal de microfútbol. En el año 2006 siguiendo con sus principios y políticas en áreas como la cultura y el  deporte  se participio  en  eventos  deportivos  y  culturales  del  municipio,  de  igual manera se presentó  ante la Secretaria de Educación Departamental el proyecto para el desarrollo en educación  formal con el Bachillerato por  Ciclos  en la  modalidad presencial, el cual fue avalado de manera satisfactoria con la resolución 0118 del 16 de Febrero de 2006 iniciando labores académicas este mismo mes, por otro lado en convenio con la Avícola Colombiana S.A. se inició el proceso de capacitación al personal de 12 granjas distribuidas entre los municipios del Líbano, Mariquita y Armero Guayabal capacitando un total de 350 trabajadores y familiares de empleados, de igual manera en este año se participó en diversos eventos culturales y deportivos de la región.
 

En este mismo año con miras a la reforma y estructuración que se avecinaba para las instituciones de educación no formal el Instituto ingresa a la Red de Entidades de Formación para el Trabajo del Tolima y participa en el primer congreso nacional que se desarrolló en Pereira en el mes de agosto, se participó en diversos foros y eventos educativos en el departamento del Tolima.
 

En el año 2007 la institución afronta varios retos, por una parte el de validar la resolución del Bachillerato por Ciclos y la de iniciar el proceso de ajuste a la nueva legislación que rige las instituciones de educación no formal, en desarrollo de estos dos retos la Institución se hace participe en la Junta Directiva de la Red de Entidades de Formación para el Trabajo en la cual se ha venido trabajando en la consolidación de la misma y la cual es una herramienta fundamental en el proceso de ajustes a la nueva legislación, por otra parte la institución recibe la visita de los jefes de núcleo del municipio del Líbano los cuales evalúan todos los requerimientos de ley y otorgan una nueva resolución la 1518 del 11 de diciembre de 2007 la cual avala el programa bachillerato por ciclos durante 3 años.
 

Durante este periodo y como tradición del Instituto se participio en el séptimo festival del retorno especialmente en su majestuoso desfile como evento central de las festividades obteniendo importantes reconocimientos por parte de las diferentes fuerzas vivas del municipio, se participó de igual manera en el primer foro municipal de educación con la ponencia “LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO EN LA EDUCACIÓN MEDIA”, este mismo año se estableció un convenio de articulación con la Corporación Unificada Nacional CUN, Corporación que para este mismo año organizo una feria micro-empresarial en la ciudad de Honda, en la cual la instituto tuvo el honor de asistir y recibir importantes reconocimientos. Para finalizar este año se realizaron en el Instituto dos ferias micro-empresariales en las cuales se presentaron los más variados proyectos que en su totalidad sumaron 28 ideas de negocio con alto grado creatividad e ingenio, lo que ha permitido que el Instituto se fortalezca cada día más y pueda ofrecer a su comunidad educativa nuevas alternativas de generación empleo.

En el 2008 se inicia con la participación en el segundo congreso nacional de entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano realizado en la ciudad de Bogotá en el mes de febrero y en la cual participamos como integrantes de la Red del Tolima y con un artículo sobre calidad educativa en el periódico diseñado por la delegación del Tolima, para todas las instituciones del país asistentes a tan importante evento, en este año se ha presentado ante la Secretaría de Educación Departamental el Proyecto para el desarrollo del programa Bachillerato por Ciclos en la modalidad semi-presencial (sabatina),y se presentará a consideración de esta nueva entidad el nuevo proyecto educativo institucional que recoge los nuevos requerimientos legales, sociales, políticos y económicos para seguir siendo una institución altamente competitiva en el municipio y en busca de nuevos horizontes a nivel nacional.


En el año 2009 se continua con el rediseño curricular de todos los programas Técnico Laborales por Competencia de acuerdo a las exigencias legales y necesidades propias del Instituto, Sysdatec se afilia a la Asociación Nacional de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Asenof, afiliación que nos sirve para adquirir el software q10 soluciones académicas que nos permite realizar gestión y administración de la parte de académica y pedagógica del Instituto de manera mucho más eficiente y oportuna, también se adquiere la plataforma para cursos virtuales KME, en el marco del proyecto Edupyme Digital del Ministerio de Industria y Comercio, plataforma que se ha venido implementando de manera de ir adquiriendo experiencias en modelos educativos virtuales, para más adelante desarrollar proyectos completos desde está plataforma; finalizando el 2009 Sysdatec es seleccionado por el Ministerio de Educación Nacional para iniciar acompañamiento en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de la Calidad de acuerdo a las Normas Técnicas Colombianas de Calidad NTC 555 y NTC 5581, proceso que Sysdatec desarrollo durante todo el 2009, en este mismo año con apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA se realizó la capacitación para docentes en la fundamentación en modelos pedagógicos y para finalizar este año se desarrolló la primera feria Municipal deEmprendimiento.


En el presente año 2010 continuamos con el proceso de certificación de calidad bajo las consultorías de la empresa INALCEC (Instituto Nacional de Consultorías en Calidad), en el marco del proyecto del Ministerio de Educación Nacional para el fortalecimiento de las Instituciones de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en Colombia, de igual manera se vienen adelantando programas de capacitación para docentes y administrativos, se ha participado en eventos como el IV Workshop de Formación de Emprendedores Universitarios y el V Encuentro Regional de Emprendimiento, Sysdatec es elegido como vicepresidente de la Red de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del Tolima de la cual hace parte desde el año 2006.
 

En el periodo comprendido entre el año 2011 y 2016 se alcanzaron importantes logros como son: Certificación de Calidad, Reconocimientos por parte del Ministerio de Educación Nacional, Cámara de Comercio de Honda, Concejo del Municipio del Líbano, Asociación Nacional de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, y en el año 2013 ingresamos al banco de oferentes del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, convenio en él cual se han venido desarrollando varios programas de formación.
 

Durante el año 2017 se dedicó gran parte del tiempo y esfuerzo a la evaluación y ajustes de los proyectos educativos instituciones, diseños curriculares, sistema de evaluación de los todos los programas de formación técnica laboral y de bachillerato semestralizado con el fin de dar una nuevo aire a los proyectos y a las metas que se encuentran enmarcadas en la visión institucional al 2021, para este año 2018 se espera entro otros proyectos tener aprobado: programa de inglés para jóvenes y adultos, el programa de primaria para adultos, programas de formación virtual, programas en el área del medio ambiente, el agro y el turismo, en las normas de calidad ratificar los sellos de calidad bajo las norma ISO 9001:2015.